Отстранени сте неправомерно от работа и не знаете Вашите права? Ние ще защитим вашия интерес , като се изправим срещу вашия работодател и ще Ви погнем да получите обезщетение. За какво да внимавате, когато сключвате трудов договор? Доста често в него е предвиден срок за изпитване. От особено значение е да обърнете внимание в чия полза е уговорен този срок. В по-големия брой случаи той е уговорен единствено в полза на работодателя, което означава, че в изпитателния срок само той може да прекрати договора, без да е нужно да спази срока на предизвестие. Ако Вие обаче решите да напуснете работа, без да го спазите, ще трябва да заплатите обезщетение на работодателя в размер на възнаграждението Ви за срока на неспазеното предизвестие. Това е само един от „подводните камъни“, за които следва да наблюдавате. Поради тази причина съветваме внимателно да го прочетете или да се консултирате с адвокат специалист в областта на трудовото право, преди да встъппите в трудово правоотношение.
#адвокати в София, #адвокатски услуги, #условия адвокати, #адвокат Янчина контакти, #адвокат София, #търся адвокат, #правни услуги, #адвокат софия цени, #адвокатски услуги онлайн, #консултация с адвокат, #юридически услуги, #адвокатска кантора, #Адвокатски услуги цени, #консултация с адвокат, #за връзка с адвокат софия, #контакти с адвокат
